咨询一下关于评职称的问题

qwerttyy

谢谢各位专家的答疑；

还有几个疑问请回答，非常感谢：

１、单位聘用的话，就是单位的聘用书，并没有国家承认的“职称证”？那么，只要单位愿意，有没有这个证都可以是高工了？
２、社保里承认的高工身份是由单位去办的？同上，只要单位愿意，有没有这个证也一样办高工？
３、我公司是外企，不存在职称的说法。那这样的话，我就不可能得到高级职称了？


【专家解答】

一、聘为高工、评为高工的区别

1、聘为高工：基本上我们所说的聘为高工是获得人事部门颁发的职称聘任证.这是首先要获得高工资格证；

2、评为高工：A) 工作经历和论文等去评
                       B)  以考代评，如软考


二、资格证（职称证书）、聘任证

1、资格证（职称证书）：以考代评；资格证是证明你有这个能力；

2、聘任证：是单位聘用你的证明；


三、私企高级职称（仅供参考、对初中级职称均适用）

1、职称是计划经济的遗物，还有一定价值（主要体现在政府机关、事业单位、国有企业）；

2、私营企业多数没有职称评定的资格；

3、陕西、福建、江苏等省份有关于私营企业职称评审组织，符合条件的可进行申报；

4、工程技术职务任职资格名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师；

5、高级工程师(高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上；

6、不符条件的，可咨询挂靠档案的人才中心。



四、私企高级项目经理（仅供参考，对项目经理也适用）

可直接咨询所在单位，向国家有关单位提交申报资料即可。



五、职称申报材料（参考）

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

　1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；

　2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；

　3、专业论文和业务工作总结；

　4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；

　5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

   6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。

最终能否评定，可找一下下面的机构进一步咨询：

0、当地的人事厅或人事局；

1、当地的职改办（部分省份的私企职称评定工作由该部门负责）；

2、挂靠档案的人才中心；

3、私营企业职称改革领导小组或机构（不是每个省份都有） ；

一定以上述相关部门的最终答复为准。


【类似问题参考】

问题：请问在私企如何去评个高级职称？
地址：http://bbs.it3p.org/thread-20295-1-1.html  

孙权第一

请问有没有这个证是指什么证？楼主提的问题我都没有弄明白。以下是本人的拙见，还望抛砖引玉。
  1.  有了信息系统项目管理师（或相当于此类的高级的证）只是证明我们有这个资格，职称是单位聘用的。
1如果经过当地人事部门认定话是必须有高级资格证的。
有些单位为了鼓励人才，会自己内部评定为高工，这个可能会不需要高工资格证，要视每个单位对人才培养计划的不同而定。
2.社保的高工应该也是以人事部门认可的职称证（聘任证）为准的。
3、外企我不太明白。

谁爱偶

１、单位聘用的话，就是单位的聘用书，并没有国家承认的“职称证”？那么，只要单位愿意，有没有这个证都可以是高工了？
评聘分开 。聘任原则上与职称证 可以没关系 ，也就是，你没有高级资格证，单位根据需要叶可以聘你高级，只要聘你高级了就可以给你高级的待遇了。当然一般情况下是必须有高级资格证了，才有可能被聘为高级（因为单位获得高级职称的人很多）

theloxer

这个问题很核心

titmc

鉴定完毕.!  

bestquality

不错，感谢楼主

anything

谢谢分享了!  

bestquality

不错啊! 一个字牛啊!  

hasee

我也来顶一下..  

土豆

帮你项项吧