TA的每日心情 | 开心 2024-2-1 15:09 |
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望眼中国就业前景,不难看出这里面问题重重,对于IT培训行业人才,如何制定出就业规划呢?
目前IT产业人才匮乏,对于人才的需求量更是每年增加,从世界角度看来,随着电子信息化的逐步发展,IT人才将在接下来的相当长的一段时间内成为各公司甚至各国争相抢夺的第一目标。以下数据几组数据正好证明了这一预测:
1、 国外需求IT人才:美国经济发达,可谓领军全球;世界的名牌高校多达100余所,美国占了20所,然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。据统计,2002年北美的IT职位约有130万人员空缺。
2、中国渴求IT人才:发达国家需要IT人才,中国更为迫切!根据国家计委2005年公布的数字,我国软件人才当时的数量是32万人,而国务院要达到80万。另据国家教委有关信息提供:中国IT界共缺人才2000万人,如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算,再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度!
3、企业急需IT人才:据有关信息显示,在未来5年里,中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。以北京为例:据不完全统计,北京的高校包括北大、清华,每年有80的学生要求到国外深造,尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。截然相反,在北京的IT业内,人才的成长速度远远落后于IT业的发展,许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。(来源:搜狐)
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