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昨天，武煤百江燃气公司人力资源部经理胡明霞透露，该公司送气工岗位一直处于不饱合“用工荒”的状态，也曾经有过几名大学生投简历当送气工，但印象中有一名最长的仅干了一个月。对于大学生来应聘送气工，她特别高兴，“这可以让更多的人认可这个行业。”
胡明霞说，送气工其实有上升发展的通道，做得好可以做店长。现在，武煤百江旗下有几家直营店店长都是当年的送气工。送气工工资不低，而且企业为其缴纳的各项保险齐全，为何还一直缺人？她认为，关键还是社会的传统意识作怪，认为劳动有贵贱之分，好像体力劳动比不上脑力劳动。她特别举了公司的例子：每家送气站都设有电脑操作员，专门派单，打单。他们中不乏中专生、大专生，还有本科生，他们的月收入在1300元左右，远低于送气工。公司为了解决送气工人手紧张的问题，曾鼓励过电脑操作员利用空余时间送气，但没一个人响应，“体力劳动比脑力劳动难道就低人一等吗？对劳动认识的偏见，就像一条鸿沟，将他们和送气工隔离。”
送气工需要高素质的人才加入吗？胡明霞认为，任何一个行业都希望用高素质受过良好教育的人。读了大学，只要他有踏实的意识，他的精气神和普通送气工比，就要强一些，和用户打交道就不一样，这正是企业求之不得的。
据了解，武煤百江燃气公司曾向一些高校发出过邀请，请一些大学生来勤工俭学，但无人响应。此次，有了何于伟的首次加入，该公司也向求职有困难的学子和农民工发出邀请，而且试用期以前没底薪，现在净增加900元底薪。
何于伟入职2个月，也引起了武煤百江燃气汉阳分公司经理陈晓明的注意。陈晓明坦陈，最初认为何于伟是大学生干不长，但没想到他扎了根。尤其是特意买了新电动车送气，知道他是下定了决心。2个月里，他发现何于伟做事比较踏实，不挑不拣。现在公司有开新站的计划，陈晓明特意找何于伟谈话，想让他干。不过何于伟婉言说，对这个行业还不了解，要先熟悉，“答得很实在，普通送气工说不出”。
昨天，记者随同何于伟，送气到汉阳五合村李先发用户家中。得知何于伟是位大学生，李先生说，“大学生服务就是不一样。以前的送气工敲门，嚷门嚷得吓死人，大喊送煤气。搞得左邻右舍问我，搞么事？小何来送气，轻轻敲门，有素质。”
何于伟加入送气工队伍，也引起农民工的注意。在江城送的10年气的监利同事李华川感觉，何于伟说话水平高些，还会说外语，到底是读了大学的。记者又问他，要是自已读了大学，会当送气工吗？李华川想了想说，“好像不会！” | 
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发表于 2010-11-26 09:03:46
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