四十岁以上的职业经理人，为何你的人生正在贬值？

学大汉武立国

三十年河东，三十年河西。

时间老人是最公正的评判，一个人的发展轨迹不会一成不变，原本高职高薪的职业经理人，一路顺风顺水，颐指气使，但也不要高兴的太早，说不定几年后你会遭遇从“车水马龙”到“门庭冷落”，频频跳槽便成为那一时期无奈的选择。同样，在凄风苦雨中小心翼翼的你，也不要自卑沉沦的太深，只要卧薪尝胆勇于竞争，总会引来步步高升，这样浅显的道理每个聪明的职业经理人都会明白，可遗憾的是许多人恰恰在此迷失了自己的方向。

身居高层、待遇优厚的确使人艳羡，但随之带来的是极强的虚荣心和个人英雄主义冒头，具体表现是再也难以沉下心来，扎扎实实把自身工作做好，如果说在未升职前自己还有强烈的危机感的话，那么，如今的境况使你感到你已与骨干精英划上等号。

既然如此，内心膨胀起来的征服欲和领导欲就开始了更多对下属的支配。而且你所热衷的往往是场面上的炫耀与众星捧月似的自傲，你的精力、你的时间不是围着老板转就是一度在富丽堂皇与灯红酒绿中最大程度充分释放，同样，你的意志从此更会产生对老板的依恋而呈现表面上的亢奋内心里的低迷，冲劲便不复存在。

其实，就像急剧变化的市场环境一样，职场也会出现风水轮流转的情况。

你看，企业中原先的德隆、科龙一度有多牛啊，如今呢，留着八字胡的硬汉唐万新和架着大大眼镜颇有学究风范的顾雏军却在监狱里深刻反省，面壁思过。他们一度的呼风唤雨如今却是落魄潦倒，这其中还有上海的周正毅等人，当然有所不同的是，他们都属经济犯罪之人，不过其人生经历中风光无限到如今的乐极生悲，不由得让我们对自身的职业生涯应保持一份清醒，一份冷静。

在工作中，我曾接触过许多原本很优秀的职业经理人，他们也享受过高职高薪带来的风光荣耀，然而过了几年，原先企业值得骄傲的成功经验却在当下市场成为束缚自身前进的桎梏。自然，他们的日子也不好过起来，相应的待遇开始缩水，降薪降职的现实使原本颐指气使的事也必须要自己亲历亲为了。这时候才发现，自身一直以为不会塌下来的天恰恰有大厦即刻倾覆的危险，于是，自我怀疑和紧张忧虑情绪开始弥漫，他们也知道，从那时起，其价值犹如流星划过天空，一刹那间开始了贬值。

现实中常能看到许多精神萎靡的职业经理人，他们以往也是有值得回味“光荣历史”的。

遗憾的是，到了一定职位与身俱有的想轻松、想舒服的念头最终战胜了应该充分利用这一平台充分施展自己、更积极面对挑战的勇气，有时即便有想法，也在陪客户应酬中被拖延掉了，久而久之，积累下来的惰性就会一旦当现有格局改变时开始发作，其结果呢，成为被人遗忘的角色也就不远了。

所以说，正如著名品牌营销专家于斐先生所说的那样，在职场上，无论我们处于什么角色什么位置，在顺境时即要考虑到退路，在逆境时更要考虑到出路。还有一些职业经理人呢，也许他们所处的位置一度人微言轻，但其不泄气，在困境中默默积累能量。有时候当你身处高位时，切记有些东西已属不真实了，只有当遭遇突发变故成为地地道道老百姓时，那份感受和体验才是最真实的。

作为也曾是职业经理人其中的一员，二十多年的职业生涯让我悟到了许多人生的真谛，我认为对于即将来临的机会不能靠消极等待，如果你寄希望于等待，寄希望于运气，那么，你最初的热情和你已经花费的精力都将在消极等待中消磨殆尽，等待是对生命的一种浪费，上天总是会把机遇送给坚持不懈努力的人。自几年前创立蓝哥智洋国际行销顾问机构以来，我与众多职业经理人交上了朋友，这些人来自五湖四海，年龄各异，每逢这时，我都会以个人的经历告诉他们，职业经理人真正的核心价值，我认为应该是不去过分计较职位的得失，认认真真，踏踏实实做好自身份内的事，这样才有真真切切的自我满足感，上天总是会把机遇送给坚持不懈努力的人。

职业经理人，你的价值为何如流星在空中划过，已经不难理解了。 （于斐）

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