老板的义和员工的情

退隐网络 · 发表于 2009-8-12 11:25:45

　　曾祥燕是金湾区三灶镇金洋电器行的老板，可最近一段时间他没有心思经营自己的店铺，生意也因此受到一定影响，这一切全因为他手下一位员工多年身患白血病一筹莫展，仗义的他援手20多万救助。

　　一位老板在自己经营资金很不充裕的情况下,毅然拿出不小的数目救助有病在身的员工，不仅体现了老板和员工之间深厚的情意，而且也展示了新的老板形象。老板的义举，员工得到爱的呵护，给我们启示颇多。

　　在这个美好的佳话中，首先是这位员工将工作不仅看成是谋生的饭碗，而是希望干好自己来之不易的工作，所以表现出了对老板足够的忠诚：平时工作认真，待客热诚，责任心强，做事认真。以这样的为人态度和工作态度，老板喜欢也是情理当中的事情。

　　其次，老板善待员工之道也值得效仿，对一位和自己已经由工作关系而建立深厚友谊的员工，如果在员工遇到不幸时而充当局外人，不闻不问，这不是一个有人道主义思想意识和良知的老板，更不是一个善于经营的老板，也不是一个有企业公民意识的老板，老板对重病员工的仁慈，体现新型的劳资关系，值得学习。

　　老板之所以能够给重病员工援手20多万救助，还有一个美丽的细节更让人感动：原来，重病员工的父亲曾经是一位民办教师，当年曾经教过老板。一日为师，终身为父，救助重病员工，也就是替自己当年的恩师分忧，也是一种更有人情味的报答，滴水之恩，当涌泉相报，老板对这样的民间美德做出了新的阐释。

　　曾几何时，在一些企业，老板和员工关系紧张，一个重要的原因就是因为员工不忠诚，老板不大气，员工仅仅将工作当成谋生的饭碗，老板仅仅把员工当成可以给自己打工的“人”来看待，缺乏一种换位思考的体验，不能站在对方的立场上来看待对方。曾祥燕援手20多万救助员工的事情充分说明，你有情，他有意，老板的义和员工的情之间没有跨越不了的鸿沟，只要多一些理解，爱就会滋生，老板和员工的关系和谐就不是什么神话。

小羽毛 · 发表于 2011-7-4 21:44:05

真的有么

蜗牛 · 发表于 2011-7-7 14:05:53

先顶后看

蜗牛 · 发表于 2011-7-15 11:58:32

知道了不错~~~

土豆 · 发表于 2011-7-15 11:58:32

看看..

cherie · 发表于 2011-7-15 11:58:32

帮顶

c1532 · 发表于 2011-7-18 06:21:09

胜不骄，败不馁，遇大事而面如平湖者，可拜上将军！

蜗牛 · 发表于 2011-7-18 06:21:09

回答了那么多，没有加分了，郁闷。。

bestquality · 发表于 2011-7-18 06:21:09

真的有么

hasee · 发表于 2011-7-21 10:39:58

长时间没来看了～～

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