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自由讨论(2009-02-09):关于IT项目经理的职业道德规范

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-18 12:18
  • 签到天数: 117 天

    [LV.6]常住居民II

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    楼主
    发表于 2009-2-9 16:58:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    我们生活和工作的世界是一个复杂的系统。

    就项目管理师管理一个项目而言,要涉及到很多项目干系人,也有很多因素的制约着项目的成功,其中包括项目管理师自己的行为。

    要做好项目管理工作,仅仅有能力是不够的,还需要有一个积极的态度和职业化的行为来处理个人与外界的关系,这就需要项目管理师在法律法规的框架内来管理项目、自觉地提高自己的专业水平、恪守职业道德规范,从而平衡各方利益,把项目管理好。


    职业道德规范也是一个很重要的点,不管是从考试的角度还是实际工作的角度考虑。


    各路IT项目管理高手们,不妨就IT项目经理的职业道德规范,展开讨论,谈谈各自的看法。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2014-11-5 09:39
  • 签到天数: 281 天

    [LV.8]以坛为家I

    沙发
    发表于 2009-2-12 09:43:00 | 只看该作者
    个人认为,职业道德可以有正反两方面的角度:
    正面:个人对工作的态度。食人禄,而终人事。职业人应该具备最起码的职业素质,对工作本身负责和尽责是一个合格职业人的基本要素,为薪水和工资而对工作负责看上去是很多人的实际价值观,但个人认为这个其实是一种对自己的不负责,这样做不是你在混工作,而是工作在混你,如果放入一定的竞争因素,则此种人则是最容易被淘汰和下岗的人员。所以如果要有所作为,必须积极面对挑战,培养职业精神,在这点上国外的职业人是我们的老师。
    反面:当遇到和自己价值观和世界观相抵触和矛盾的工作时,这是良好的职业态度就应该是放弃这份职业,如果是昧着良心干,或者是压抑自己的情绪继续工作,这样对工作者本身和工作都是极其不负责的(请注意:本情况只是指那种做人的根本利益的冲突,而不是一般利益冲突)。当遇到困难和不顺时,良好的职业素养应该是进行调整和适应,如果发现其无法调和和调整,就应该及时和果断地放弃,有时这样的放弃是另外一种进取和责任。
    以上是一点个人杂想,欢迎大家拍砖
  • TA的每日心情
    开心
    2014-5-4 09:06
  • 签到天数: 543 天

    [LV.9]以坛为家II

    藤椅
    发表于 2009-2-24 22:27:45 | 只看该作者
    同感!支持!!

    该用户从未签到

    升级  0%

    板凳
    发表于 2009-6-30 09:34:14 | 只看该作者
    说得很好,支持

    该用户从未签到

    升级  8%

    报纸
    发表于 2010-3-17 14:35:49 | 只看该作者
    职业道德是一个很大的话题,我个人认为,作为一个项目的项目经理,对项目的成败起着关键的作用,其责任也是非常大的。
    项目经理与项目至少要有一种一荣俱荣,一损俱损的关系,在此基础上,再进行其它方面的工作。
    态度决定着一切,如果项目经理的态度是正确的,那么自然工作也是正确的,而所存在的,不过是方法和技巧的问题了。

    该用户从未签到

    升级  42%

    地板
    发表于 2010-5-26 19:24:30 | 只看该作者
    项目经理必须具体相应的品德,不然害人害已
  • TA的每日心情
    擦汗
    2011-7-16 08:12
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    升级  0.1%

    7
    发表于 2011-7-18 05:42:43 | 只看该作者
    谢谢哦  

    该用户从未签到

    升级  0.1%

    8
    发表于 2011-7-19 03:51:40 | 只看该作者
    说的真有道理啊!

    该用户从未签到

    升级  0.1%

    9
    发表于 2011-7-19 03:51:40 | 只看该作者
    ding   支持  
  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-26 00:10
  • 签到天数: 52 天

    [LV.5]常住居民I

    升级  0.11%

    10
    发表于 2011-7-21 10:12:37 | 只看该作者
    胜不骄,败不馁,遇大事而面如平湖者,可拜上将军!  
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