农民工劳动争议案呈增长态势

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确认劳动关系、劳动报酬、工伤保险，是农民工劳动争议集中的三大领域，而且往往会联动发生。劳动保障监察部门将对屡教不改的用人单位实行重点监控。

    雅安日报讯 21日，记者从市劳动争议仲裁委员会获悉，农民工已经成为我市劳动争议案件中最大的当事人群体，去年立案受理涉及农民工的劳动争议案件占总数的五成以上。

    劳动争议仲裁部门相关负责人表示，工伤事故发生后，农民工与用人单位发生争议的并不只是工伤待遇赔偿，常常会同时涉及确认劳动关系、劳动报酬等方面的争议。农民工所涉及的劳动争议案件具有简易性、关联性，案情复杂程度较低而发生率较高。确认劳动关系、劳动报酬、工伤保险，是农民工劳动争议集中的三大领域，而且往往会联动发生。

    “在这种联动中，不签合同、不及时支付工资等涉及劳动关系、劳动报酬等方面的不规范用工行为很容易得到曝光。从目前劳动争议的情况看，劳动报酬和社会保险成为争议的高发领域。”该负责人说，劳动报酬案件中，八成以上是由于用人单位拖欠工资引起的，其余则是由于用人单位给付的工资低于法定或约定标准而引发的，而劳动关系，则可能成为今年劳动争议的另一热点。随着《劳动合同法》的实施，由于用人单位相应调整劳动关系而引发的争议将大量涌现，如一些用人单位出于规避法律制约的考虑，与劳动者解除或终止劳动合同，或转用其他形式用工等。

    面对涉及农民工的劳动争议案件数量居高不下的情况，一方面，劳动保障部门将加强与法律援助机构的合作，为农民工群体提供高质量的司法服务，以减少争议发生；同时，劳动保障监察部门将对违法事实确凿，已经发出过整改书，仍屡教不改的用人单位，列为重点监控对象。记者 石雨川

小羽毛

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