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员工非正常流失的18个原因

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admin
  • TA的每日心情
    开心
    2024-2-1 15:09

    • 签到天数: 58 天

    [LV.5]常住居民I
    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2011-5-14 15:26:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    1、干部态度粗暴，对员工缺少关爱
    2、工资低，福利少，员工感觉收入低
    3、工作强度过高，员工承受不了
    4、录用时，对岗位要求理解错了
    5、公司缺少对员工的培训，员工学不到知识
    6、公司管理过分苛刻，员工感到缺少尊严
    7、公司业绩表现不好，员工心里没有安全感
    8、公司管理混乱，员工感到效率低
    9、公司战略不明，发展空间小，员工感觉没有前途
    10、行业太传统，公司不转型，员工认为没有什么希望
    11、公司潜规则太多，老员工排挤人，公司里边团伙多，员工不愿意陷入是非
    12、家族成员不职业，公私不分，员工被多头领导
    13、老板品行与能力不受员工敬重，员工不愿意跟他奋斗
    14、劳动环境恶劣，员工不愿意伤身体，牺牲健康
    15、公司住宿、伙食等生活条件太差，或者不习惯
    16、员工文化生活枯燥，员工不愿意忍受孤独
    17、领导之间有争斗，员工谁也得罪不起
    18、公司不诚信，答应的事情不兑现，员工有受骗的感觉



    非正常流失的原因还有许多，请大家再找一找，找到原因了，我们再采取有效的措施与解决方案。
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    闭月羞云
  • TA的每日心情
    慵懒
    2012-1-7 14:19

    • 签到天数: 13 天

    [LV.3]偶尔看看II

    升级  0.04%
    沙发
    发表于 2011-7-8 12:38:11 | 只看该作者
    多次欣赏，每一次都有一番震撼~   
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    流星
  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-26 00:10

    • 签到天数: 52 天

    [LV.5]常住居民I

    升级  0.11%
    藤椅
    发表于 2011-7-8 12:38:11 | 只看该作者
    真是汗啊  我的帖子好少啊  加油  
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    烟的寂寞
  • TA的每日心情
    开心
    2014-2-10 14:43

    • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    升级  0.03%
    板凳
    发表于 2011-7-8 12:38:11 | 只看该作者
    顶你一下.  
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    闭月羞云
  • TA的每日心情
    慵懒
    2012-1-7 14:19

    • 签到天数: 13 天

    [LV.3]偶尔看看II

    升级  0.04%
    报纸
    发表于 2011-7-9 07:04:34 | 只看该作者
    写得好啊　估计有马甲  
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    jackywang
  • TA的每日心情
    开心
    2015-8-13 08:22

    • 签到天数: 40 天

    [LV.5]常住居民I

    升级  0.02%
    地板
    发表于 2011-7-9 07:04:34 | 只看该作者
    感謝樓主  
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    时光倒流
  • TA的每日心情
    开心
    2016-1-28 08:54

    • 签到天数: 62 天

    [LV.6]常住居民II

    升级  0.03%
    7楼
    发表于 2011-7-9 07:04:34 | 只看该作者
    (*^__^*) 嘻嘻……   
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    烟的寂寞
  • TA的每日心情
    开心
    2014-2-10 14:43

    • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    升级  0.03%
    8楼
    发表于 2011-7-11 09:06:36 | 只看该作者
    回个帖子支持一下！
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    清露
  • TA的每日心情
    开心
    2015-8-14 08:20

    • 签到天数: 25 天

    [LV.4]偶尔看看III

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    9楼
    发表于 2011-7-11 09:06:36 | 只看该作者
    天啊.  
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    清风
  • TA的每日心情
    开心
    2014-12-29 13:38

    • 签到天数: 29 天

    [LV.4]偶尔看看III

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    10楼
    发表于 2011-7-11 09:06:36 | 只看该作者
    你加油吧  
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