高级人才频繁“跳槽” 猎头服务成救命稻草

不抓老鼠的猫 · 发表于 2011-5-11 20:58:49

金三银四过后，各行业的人才需求基本全部开放，新职位发布数量一路走高。但与此相对应，求职群体的反应却较为冷淡，尤其是中高级人才的供需情况更是显现出“冰火两重天”的局面。来自猎头网的一组数据显示，目前有15%的企业在寻找合适人才方面存在困难，排在前三位最难填补的职位分别是:技术人员、销售代表、管理层/高级管理人员。其中，管理层/高级管理人员从去年的第四位上升到今年的第三位，这说明中国面临着愈演愈烈的高级人才短缺问题。

业内分析人士指出：虽然人才市场普遍存在高层次人才紧缺的矛盾，但是，一个值得注意的问题是，中高级人才的流动基本上属于“跳槽”，而非一般意义上的求职，而且跳槽时往往十分慎重，一般不会轻易在人才市场频繁亮相，所以企业对这部分人才的招聘需要通过一个更为专业的桥梁。因此，现在高端人士跳槽几乎都有“推手”，这个“推手”就是猎头。

据了解，现在中国的猎头行业正处于蓬勃发展的阶段，其中最有代表性的猎头网从事猎头行业有近十年历史，是国内最早具有品牌和服务的高端人才招聘网站之一。猎头网CEO戴科彬表示：“猎头应该是职业经理人的亲密伙伴，专业的咨询与推荐能帮助职业经理人实现更大的职业价值。”

据了解，目前猎头网拥有专业中高端人才数据库超过600万，审核认证的注册猎头超过10000人，每周更新的高薪猎头职位近5000余个。专业猎头的工作内容包括为企业提供中高级人才信息收集、人才筛选、甄别、评价、沟通和推荐等。好的猎头公司会对职业经理人进行跟踪辅导，包括离职、入职、试用期、以及转正之后的工作进展、内部沟通等方面都会给职业经理人以建议，基本上每猎取一个人都会提供2年以上的职业规划和指导。

采用猎头与经理人互动招聘模式的猎头网，目前已成为中国高端职业经理人的首选职业发展平台。戴科彬认为：“人才猎头是人才市场为供需双方搭建的一座更为人性化的桥梁。猎头服务的对象主要是中高级人才，随着中高级人才需求日益旺盛，猎头服务有着很可观的发展前景。”（来源：北京商报）

不抓老鼠的猫 · 发表于 2011-7-3 08:32:51

不错，支持下

从不知 · 发表于 2011-7-6 15:52:10

哥最近喜欢上了顶贴，因为，如果帖子火了，那有哥的功劳。如果帖子被顶沉了....哥也会很有成就感...因为是哥搞沉的~~大家切记~不要迷恋哥~哥只是一个传说

不变的信仰 · 发表于 2011-7-6 15:52:10

努力,努力,再努力!!!!!!!!!!!

guli · 发表于 2011-7-16 22:36:14

说的不错

hasee · 发表于 2011-7-17 18:41:26

支持你加分

guli · 发表于 2011-7-17 18:41:26

谢谢分享了!

c1532 · 发表于 2011-7-17 18:41:26

努力~~各位。。。

guli · 发表于 2011-7-20 17:50:45

说的不错

c1532 · 发表于 2011-7-20 17:50:45

支持一下

帐号		自动登录	找回密码
密码			马上注册



软考应考经验分享交流	IT项目管理师电子资料	系分·项管·信工·必读	会声会影下载
IT项管考前一个月复习安排	分享历届IT项管真题答案	历年软考分数线大全	IT项目管理新手看什么书？
清华、电工教材比较	国家信息技术紧缺人才	哪些软考证书可以挂靠?	项目管理发展史
信息系统项目管理师挂靠一年多少钱？	信息系统项目管理师考试费用及收费依据（汇总）

高级人才频繁“跳槽” 猎头服务成救命稻草

浏览过的版块