TD启动前夜大唐遭人才危机 全球招聘7名高管

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4月2日消息，中国3G标准TD-SCDMA的社会化业务测试和试商用工作已于昨日启动，业内专家分析，其正式大规模商用也应为期不远。在这个关键时刻，该标准的提出者和主导推动企业大唐电信则面临着人才储备不足的危机，并宣布在全球公开招聘7名高级管理人员。

3G前夜 大唐等企业遭遇人才危机

在今年3月全国“两会”上，国务院总理温家宝宣布，作为国家16个重大专项的“新一代宽带无线移动通信网”即将启动，为整个通信产业带来更大的发展机遇。4月1日，中国移动宣布在北京、上海等8个奥运城市启动TD-SCDMA的社会化测试和试商用。据了解，作为国产3G标准的TD-SCDMA网络能够支持用户实现可视电话、手机电视、多媒体彩信彩铃、流媒体下载等视频应用，这些应用将给产业链各环节带来一轮快速的发展。

在本次试商用前夕，大唐电信作为承担了TD-SCDMA工作的重要企业，在资本运作、产业化和公司内部管理方面也做出了多方努力，如引入中国人保等战略投资者，与多家金融机构签署巨额的银行授信额度等等。

今年年初，大唐电信集团旗下的大唐电信科技产业控股有限公司（大唐控股）正式挂牌，为完善公司治理，发展TD-SCDMA等核心业务，优化资源配置，统筹产业布局，打造完整产业链提供了新平台。

但是，大唐电信的一系列调整，同时也引起了一连串人事变动，原大唐移动总经理唐如安离职，该职位由原大唐移动高级副总裁谢永斌接任。不久前还有传言指出，大唐麾下的多名高级管理员工离职，其中更有入职中国移动集团者。

“21世纪什么最重要？”“人才！”这恐怕不是玩笑，对于中国3G来说，不同标准和不同运营之间的竞争，也正是人才的竞争，此前，爱立信、摩托罗拉、华为等跨国企业也纷纷开设了培养人才的学院，来进行人才储备。如果要实现TD-SCDMA的国际化，储备人才是必不可少的一步。

全球范围内招贤纳士

大唐集团显然也意识到了人才的重要性和迫切性。

4月2日，大唐电信集团总工程师、新闻发言人陈山枝表示，大唐电信集团将在国资委官方网站、大唐电信集团的网站，以及智联招聘、英才等专业招聘网站上，以公开、开放的姿态，全球纳贤。此次招聘的职位包括集团旗下控股主业公司总裁、副总裁级别的高管等共计7个高管职位。

这是大唐电信集团近年来面向社会，招聘职位最高、涉及范围最广、力度最大的一次公开招聘工作。公司的目标是，在最大范围、最广领域内，尽可能集聚各类优秀人才。据了解，大唐电信集团此次专门成立了以集团主要领导为成员的公开招聘工作领导小组。

不久前，大唐电信集团宣布与爱立信合作，共同推动LTE-TDD后续演进。以大唐电信集团为主的LTE-TDD融合方案在3GPP获得通过，确保了我国在TD-SCDMA后续技术和标准演进上的持续主导地位。与国际标准接轨，实现国际化，是TD-SCDMA技术的一个重要目标。