金山软件空降遭报应 运营高管大逃亡

海的主人

近日媒体曝光，金山运营团队面临运营人员大批逃亡事件。媒体称此次逃亡包括：运营总监、三名运营经理以及多名运营人员。据金山内部人员透漏此次“逃亡”只要是因为之前空降高管引发的第二次大批离职，此次高管离职的原因可能与游戏总裁吴裔敏有工作上的冲突所造成。文：郑化锋
    知情人透漏此次离职的三名运营经理分别负责金山的《独孤九剑》、《封神榜3》、《神道星8客》等几款即将上线的新作。而此次造成多名管理一起离职的原因是因为都不服吴裔敏推出的新运营政策。从4名运营管理员工的同时离职可以看出，此次离职并非一时的冲动，而是长期引发的团队抗议。
    而从速途网所报道中可了解道：此次金山软件运营高层离职引发的连锁反应已经开始显现，截至目前为止，金山游戏北京方面的运营团队中已有10多名员工集体请假，整个金山游戏运营团队可能会面临被掏空的风险。
    除此以外，知情人还猜测此次金山游戏运营团队大批突然离职可能是因为近期与高管之间的冲突。原本金山的文化就存在站队的趋势，而吴裔敏作为一个空降高管，并没有明显的培养原有的金山老员工，而是组建自己的团队。从而导致原有的老员工对其心中早已埋下了怨恨，而此次对新运营政策的调整正好激发了老员工对吴裔敏的仇视。
    都是空降惹的祸
    据了解，之前郑可的离职主要是因为空降高管周茜，导致金山员工波动一大批。可是吴裔敏的到来没多久就让金山游戏公关小组仅剩一人。当时就有文章揭露员工心怀悲痛，面对效力多年的金山只能以泪洗面。随后紧接着出现烈火工作室的“叛逃”，game城也以《金山七年之痒解烈火 众员工泪洒清明》来表述此事。
    可是此事并没有引起吴裔敏的重视，不但没有重点培养原有的金山员工来减缓老员工对他的怨恨，反而自己组织了一支自己的队伍来排挤原有的员工。
    而此次运营团队的高管离职可能是早因为老员工对吴裔敏的不满，新的运营政策表面看来是为公司着想，而对老员工来看他们认为是在排挤老员工。正是这种问题的逐渐延伸爆发了此次大批离职事件，主要问题还是因为空降高管惹的祸。（一名不愿意透漏姓名的人士告知）
    吴裔敏的成功在于环境
    都说吴裔敏是一个成功的运营管理，可是Game城并不这样认为。因为一个成功的运营管理并非是一个能所完成的，你不能、我不能，包括吴裔敏也不能。吴裔敏在腾讯，腾讯的平台拥有几亿用户群，随便一款产品都能上十万，否则那就是丢人。他借助了良好的环境，一个可以让他成功的平台，所以这里有他成功平台的因素。
    随后到了盛大，盛大的文化与金山相比好了许多，内斗的情况也不多见，跟对领导才是最重要的。吴裔敏凭借在腾讯成功的经验，顺利的执行下去，这也许是他步入高层的一个过度。
    到了金山软件，金山内部高层斗争的问题也曾被媒体曝光过多起。然而此次吴裔敏的到来不但给金山高层造成了压力（这里就不点明了），并且造成了下面老员工的不服气。一代天子一朝臣他们认为不但不会被重视，很容易被人吞食。所以抗议、离开也成为他们最佳的选择。
    而一个成功人的管理者不但要掌握机遇还要团队的人心，都言团队是成功的关键。火车不是推的，如果此次离职真与吴裔敏有关的话，那么吴裔敏失去了团队，他的成功从何而谈起呢？
    截止发稿前，知情人向game城透漏，在雷军回归金山之前西山居即将面临团队叛逃，雷军的回归压制了团队“叛逃”事件，雷军以团队为重，而吴裔敏呢？（郑化锋）

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