求职如何进行自我介绍

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“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣―― <br/>　　急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话； <br/>　　夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多； <br/>　　不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己； <br/>　　不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚； <br/>　　…… <br/><br/>　　其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。 <br/><br/>　　成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如――― <br/><br/>　　把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。 <br/><br/>　　一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。 <br/><br/>　　尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。 <br/><br/>　　清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。 <br/><br/>　　格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。 <br/><br/>　　当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。

小羽毛

不错，感谢楼主

小米米

哈哈，看的人少，回一下