项管模拟题：考前模拟试题及参考答案（第十一卷 01~20题）

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　　1、冲突管理用于：
　　A、人力资源规划
　　B、项目团队建设
　　C、项目团队组建
　　D、项目团队管理
　　【参考答案】 D
　　2、交际和组织理论用于：
　　A、人力资源规划
　　B、项目团队建设
　　C、项目团队管理
　　D、项目团队组建
　　【参考答案】 A
　　3、奖励与表彰用于：
　　A、人力资源规划
　　B、项目团队建设
　　C、项目团队管理
　　D、项目团队组建
　　【参考答案】 B
　　4、人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：
　　A、组织性的
　　B、后勤保障性的
　　C、政治性的
　　D、功能性的
　　【参考答案】 D

　5、团队成员的角色和职责记录方式有，除了：
　　A、工作分解结构
　　B、层级结构
　　C、矩阵结构
　　D、文字叙述形式
　　【参考答案】 A
　　6、人员配备管理计划的内容包括，除了：
　　A、项目团队组建
　　B、组织结构图
　　C、成员遣散安排
　　D、安全
　　【参考答案】 B
　　7、项目团队组建的工具是，除了：
　　A、观察与交谈
　　B、预分派
　　C、谈判
　　D、招募
　　【参考答案】 A
　　8、以下关于虚拟团队的说法都正确，除了：
　　A、可以组建一个工作地点十分分散的团队
　　B、具有不同目标，并且在完成任务中基本不见面
　　C、可以 24小时工作
　　D、团队成员可以在家办公
　　【参考答案】 B


　　9、以下关于双因素理论的说法都正确，除了：
　　A、充分满足保健因素能够使员工感到满意
　　B、双因素是指保健因素和激励因素
　　C、保健因素如果不能实现，员工就会不满意
　　D、激励因素能够从内在激发员工的积极性
　　【参考答案】 A
　　10、项目团队成员来自于 3 个不同的国家。项目对公司十分重要，项目经理应该使用什么类型的沟通方法?
　　A、非正式口头
　　B、正式书面
　　C、正式口头
　　D、非正式书面
　　【参考答案】 B
　　11、影响项目的沟通技术因素包括，除了：
　　A、对信息需求的紧迫性
　　B、项目环境
　　C、项目时间长短
　　D、组织结构图
　　【参考答案】 D
　　12、以下都是沟通管理计划的属性，除了?
　　A、频率
　　B、沟通技能
　　C、责任
　　D、格式和媒介
　　【参考答案】 B


　　13、沟通管理计划是哪一项的结果：
　　A.沟通规划
　　B.信息分配系统
　　C.沟通需求文档
　　D.项目成果
　　【参考答案】 A
　　14、沟通技能用于：
　　A.沟通规划 B.信息发布 C.绩效报告 D.干系人管理
　　【参考答案】 B
　　15、信息发布产生的组织过程资产更新包括，除了：
　　A.项目记录 B.项目报告 C.绩效报告 D.利害干系人反馈
　　【参考答案】 D
　　16、信息演示工具用于：
　　A.沟通规划 B.信息发布 C.绩效报告 D.干系人管理


　【参考答案】 C
　　17、绩效衡量基准包括以下内容，除了：
　　A. 项目的范围、进度、费用参数
　　B. 项目的技术参数
　　C. 项目的质量参数
　　D. 项目的人力资源参数
　　【参考答案】 D
　　18、信息发布产生的组织过程资产更新包括，除了：
　　A. 项目记录
　　B. 项目报告
　　C. 绩效报告
　　D. 利害干系人反馈
　　【参考答案】 D
　　19、用电子邮件向赞助人发送设计文件，赞助人因收到文件不清晰而抱怨，这是因为以下哪方面没有做好 ：
　　A.报告制度
　　B.沟通规划
　　C.软件图表
　　D.变更请求
　　【参考答案】 B
　　20 、完工预测是：
　　A. 进度控制的依据
　　B. 范围控制的依据
　　C. 成本控制的依据
　　D. 绩效报告的依据
　　【参考答案】 D

不变的信仰

真的有么  

facekiss

越办越好~~~~~~~~~`  

不变的信仰

说的真有道理啊！

cherie

加油啊！！！！顶哦!!!!!  

bestquality

初来乍到，请多多关照。。。  

guli

厉害！强~~~~没的说了！  

c1532

观看中  

c1532

加油啊！！！！顶哦!!!!!  

anything

晕  不信啊