管理学原理四：组织工作的原理汇集一览表

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<p align="center"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">组织工作的原理汇集一览表</span></p><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: 黑体;"><p><br/></p></span><div align="center"><center><table bordercolor="#000000" height="127" cellspacing="0" bordercolordark="#ffffff" cellpadding="0" width="55%" border="1"><tbody><tr><td align="center" width="33%" height="16"><b>名称</b></td><td align="center" width="33%" height="16"><b>内容表述</b></td><td align="center" width="34%" height="16"><b>核心内容</b></td></tr><tr><td align="left" width="33%" height="16">目标统一原理</td><td align="left" width="33%" height="16">在组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效。</td><td align="left" width="34%" height="16">此原理是指应将组织目标层层分解，形成部门直至个人目标。</td></tr><tr><td align="left" width="33%" height="17">分工协作原理</td><td align="left" width="33%" height="17">组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效。</td><td align="left" width="34%" height="17">管理层次须分明，部门划分须明确</td></tr><tr><td align="left" width="33%" height="16">管理宽度原理</td><td align="left" width="33%" height="16">组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。</td><td align="left" width="34%" height="16">管理者应根据自己的实际情况确定理想的宽度。</td></tr><tr><td align="left" width="33%" height="16">责权一致原理</td><td align="left" width="33%" height="16">计在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。</td><td align="left" width="34%" height="16">职务|职责、职权三者是对等的。</td></tr><tr><td align="left" width="33%" height="16">集权与分权相结合原则</td><td align="left" width="33%" height="16">是指对组织结构中职权的集权与分权的关系，处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。</td><td align="left" width="34%" height="16">管理者应根据实际情况，把分权与集权关系处理好。</td></tr><tr><td align="left" width="33%" height="16">稳定性与适应性相结合原理</td><td align="left" width="33%" height="16">是指越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。</td><td align="left" width="34%" height="16">组织应该根据变化的情况进行调整变化，同时又要保证组织结构的相对稳定。</td></tr></tbody></table></center></div>

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