深圳市政府推安居工程吸引香港人才

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　　中新网5月2日电 据香港明报报道，深圳宣布以住房补贴吸引人才。另一方面，内地雇主认为香港学生的所谓优势逐步减少，只愿意以内地工资招聘香港学生。两则有关人才的消息，反差极大。

　　住房补贴对症下药

　　深圳市政府推出安居工程，其中对“杰出人才”、“领军人才”、“高级人才”、“中初级人才”，给予免费住房或者现金补贴，上述前两种人才分别可免费住200平方米或150平方米，后两种人才可获得2000元或1000元住房补贴。最低门坎是大学毕业生，就可以获得最高1000元的补贴。

　　雇主以内地工资聘请

　　深圳求才若渴，不惜用重金吸引人才，而且用招准确无比。现在都说购房难，大学毕业生都不知道要攒多少年才可以买房，而公务员及央企都有给员工购房补贴作为吸引人才的措施。深圳民企多，要吸引人才，政府就要担负起吸引人才的责任，这个安居工程是对症下药的方法，否则深圳无法跟国企和政府争夺人才。

　　香港的大学毕业生所学习的某些专业，其工种在香港已消失，如果要找到对口的工作，就要到内地去。可是，最新的一项调查显示，香港毕业生的竞争力正在下降，过去被认为是优势的英语听讲能力和国际视野，在雇主的心目中大幅下降，只愿用内地的工资聘请港生，那就是说两三千元。

　　一个内地大学毕业生在城市找到一份工作，生活绷紧一点还是可以谋生的，港生如果跟他们一般生活要求也可以，如果有额外高要求，连基本生活都难以维持。现在深圳推出安居计划，大学毕业生也能享受，港生不妨一试。

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　　南方日报讯 (记者/叶明华)为解决当前引进人才中碰到房价高企的瓶颈问题,再造“孔雀东南飞”优势,打造人才“宜聚”城市,深圳市委常委会昨日下午讨论并原则通过了《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》,为杰出人才、领军人才、高级人才和中初级人才“量身”解决“住房难”问题。各项住房补贴覆盖了从院士到刚出校门的大学生,金额从200到1000元每月不等。
　　“实物配置与货币补贴相结合”解决四类人才住房难题
　　昨日的深圳市委常委会通过的《决定》,明确了实施人才安居工程的主要原则,即“统筹兼顾与突出重点相结合、实物配置与货币补贴相结合”,强调要重点面向深圳支柱产业、战略性新兴产业、其他鼓励发展的产业和科技、文化、教育、卫生、体育等社会事业领域,为杰出人才、领军人才、高级人才和中初级人才“量身”解决“住房难”问题。
　　根据《决定》的界定,杰出人才是指“院士级”人才、获得国内外公认重大奖项第一成果人以及相当层次的人才,可免租入住200平方米左右的住房,在深工作居住满10年,或作出突出贡献在深工作居住满5年的,产权赠予个人。领军人才主要指高等院校、科研机构和重点企事业单位的重点学科、重点实验室和重点创新科研团队带头人以及相当层次的人才,可免租入住150平方米左右的住房。购买商品房的,可享受150平方米购房总价50%额度的购房补贴。在深圳工作居住满10年,产权可以转让。高级人才指副高职称以上及相当层次的骨干人才,凡新引进且在深圳没有任何形式自有住房的,正高职称45周岁以下、副高职称40周岁以下,均可申请租住公共租赁住房,或领取期限不超过3年、每月分别为2000和1500元的租房补贴。中初级人才指面广量大的国内外全日制高校取得学士以上学位毕业生,其中博士在35岁以下、硕士30岁以下、学士25岁以下的,凡在深圳没有任何形式自有住房的,凭所签工作合同等材料,可先申请租住公共租赁住房,或领取期限不超过3年、每月分别为1000元、500元、200元的租房补贴。
　　租住公共租赁住房或领取住房补贴不受户籍限制
　　“人才是决定深圳未来发展的关键所在。”会议明确指出,当前,深圳市低收入户籍家庭住房保障问题已得到较好解决,《深圳市保障性住房条例》已经省人大常委会批准即将颁布实施。在这样的背景和条件下,无论是深入贯彻落实国务院的部署,还是切实增强深圳对广大海内外人才来深创新创业的吸引力、承载力、影响力而言,都要求深圳及时将住房保障重点转向面广量大的各类各层次人才,组织实施人才安居工程,努力把深圳建设成为干事有舞台、安居有保障的人才“宜聚”城市。
　　除为各层次人才提供不同等级的租房补贴以外,《决定》还提出,凡有深圳户籍的高中初级人才,在深圳工作居住满3年后,均可按有关规定申请购买售价低于市场商品房房价的安居型商品房。除购买安居房外,租住公共租赁住房或领取住房补贴的高中初级人才不受户籍限制。《决定》还对解决各类产业园区和重点企事业单位人才安居问题、建立健全人才安居工程的运行机制问题都提出了明确具体政策；特别是对如何完善监督机制,使人才安居工程成为公开、透明、廉洁、规范的阳光工程提出了具体措施。
　　据悉,深圳市有关部门正在抓紧制定《决定》的具体配套实施办法,不久就可推出。