标题: IT 技能：国际化选择 [打印本页] 作者: 香草山 时间: 2011-7-21 10:50 标题: IT 技能：国际化选择 随着经济的缓慢复苏，IT 专业人员完全可以远赴海外另谋高就。 Romi Mahajan作为 IT 专业人员，您能够在资历中添加的最大优势就是国外工作经验。虽然技术能力也很重要，但从事您职业的人都具备这些能力。
但另一方面，IT 界很少谈到国外工作经验。在某种意义上，它似乎仅与公司的业务部门相关。更确切地说，虽然任何出国经历都有好处，但与在国内环境中工作相比，在一个发展中国家或地区工作会使您更加适应未来。
这其中有两个基本问题。首先，世界经济已转变为多极化模式，形成了许多经济活动中心、财富创造中心和 IT 主导的创新中心。第二，发展中国家和地区的情况造就了活力十足的环境。根据“需求催生发明”的理念，IT 很适合这样的环境。以上两点都说明发展中国家和地区是全球 IT 专业人员迸发灵感的沃土。
下面我们介绍业务领域和 IT 领域发生了什么变化，今后又会向何处发展：
2006 年的一份市场研究指出，全球约有 2300 万 IT 专业人员。在这些工作人员中，美国所占的比例略低于三分之一。而巴西、印度和中国等发展中大国的 IT 专业人员仅有数十万人。根据最新的估计，发展中国家和地区的 IT 专业人员数量已增长了 100%，与五年前相比翻了一番。发达国家和地区的趋势正好相反；IT 工作人员的数量与过去持平或略有减少。
经济增长速度最快的经济体都在发展中国家和地区。发展最快的服务业（多以 IT 业为主导）也是如此。
随着发展中国家和地区的公司逐渐成熟，它们将以 IT 作为发展的主要支柱，而且发展速度将超过发达国家和地区的公司。
因此，发展中国家和地区的 IT 从业人员前景非常乐观。IT 专业人员应去最有潜力的地方发展。因此，收拾行装，准备出发吧！
对于第二点（即 IT 在发展中国家和地区更具创新性），还有一些其他因素值得考虑：
发展中国家和地区的企业拥有十分复杂的 IT 需求，但在那里，每个员工的 IT 支出（或个人总开销）远低于发达国家和地区。
发展中国家和地区的大型企业在境内市场提供的服务比境外企业多。与发达国家和地区的市场相比，这些境内市场的监管力度和同质化水平较低，而且更加复杂。因此，相较于发达国家和地区，发展中国家和地区的 IT 必须支持一系列更为复杂的行动和环境。
“以更少的资源做更多的事”是 IT 界在过去十年奉行的原则，也是发展中国家和地区的生活方式，而发达国家和地区则仅仅在基于需求的创新方面获得了大量的教训。
这些因素引出了一个令人吃惊的结论：与在工业化国家和地区相比，您在发展中国家和地区的 IT 界可能会更具创造力和创新精神。这又引出第三组因素：
在对 IT 专业人员的调查中，当问到工作中的哪些方面会让他们产生最大的满足感时，他们普遍认为是创造力和利用技术开发新产品。
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