信息系统项目管理师_2024年软考学习应考交流_信息系统项目管理师考试

标题: 北京劳动者中秋3天加班最低应获308.97元 [打印本页]

作者: 铅笔小星 时间: 2010-9-15 08:31
标题: 北京劳动者中秋3天加班最低应获308.97元

北京市人力社保局昨提醒两节加班费计算方法

法定节假日工资加三倍

本报讯（记者温薷）昨天，北京市人力资源和社会保障局公布了今年中秋、国庆两节的加班工资支付方法。按照今年北京市最低工资标准每月960元计算，劳动者如果在中秋3天间均加班，总加班费最低应为308.97元。

法定节假日不能倒休

据介绍，计算加班工资时，首先应按照法定节假日、休息日将假期予以分类，因为法定节假日和休息日执行不同的加班工资标准。

市人力社保局介绍，根据规定，9月22日（中秋节）、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日，假期其他时间为休息日。用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。

每月21.75天计算日工资

实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

如果一名劳动者领取北京最低工资标准960元，法定节假日加班，每天应领取加班费132.41元。如果中秋3天均加班，加上休息日的加班费，总加班费最低应为308.97元。

【举例说明】

某职工月工资2000元，用人单位安排其在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：

2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）

如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为：

2000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=183.9（元）

作者: 日月星辰 时间: 2010-9-15 19:08
哦，不错，算的如此之精确。

作者: 流星 时间: 2011-7-15 03:14
楼上的稍等啦

作者: 闭月羞云 时间: 2011-7-15 03:14
支持~~

作者: 游手好闲 时间: 2011-7-15 03:14
不错!

作者: bestquality 时间: 2011-7-17 14:26
观看中

作者: anything 时间: 2011-7-18 11:46
支持你加分

作者: anything 时间: 2011-7-18 11:46
不错哦，顶起

作者: bestquality 时间: 2011-7-20 13:11
努力,努力,再努力!!!!!!!!!!!

作者: titmc 时间: 2011-7-20 13:11
晕不信啊

作者: ctdsb2011 时间: 2011-7-22 22:02
写得好啊　估计有马甲

作者: 蜗牛 时间: 2011-7-22 22:02
晕死也不加点分

作者: aizhijia 时间: 2011-7-22 22:02
回答了那么多，没有加分了，郁闷。。

作者: aizhijia 时间: 2011-7-26 17:29
好困啊

作者: 土豆 时间: 2011-7-28 17:44
先看看怎么样！

作者: 流星 时间: 2011-7-28 17:44
鉴定完毕.!

作者: 去12 时间: 2011-8-1 09:00
太棒了！

作者: x23 时间: 2011-8-1 09:00
你加油吧

作者: guli 时间: 2011-8-5 03:13
拿分走人呵呵，楼下继续！

作者: bestquality 时间: 2011-8-5 03:13
顶也～

欢迎光临信息系统项目管理师_2024年软考学习应考交流_信息系统项目管理师考试 (http://bbs.tuandui.org.cn/)