信息系统项目管理师_2024年软考学习应考交流_信息系统项目管理师考试
标题:
2010年·首届智鼎领导力论坛--领导力测评与提升的新方法、新技术
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作者:
svencao
时间:
2010-8-26 10:22
标题:
2010年·首届智鼎领导力论坛--领导力测评与提升的新方法、新技术
由150多位人力资源中高层人士就
领导力测评与提升
进行深度探讨的论坛
致力于打造中国领导力实践方面每年一度
最务实、最有价值
的论坛
席卷全球的金融危机给我们上了刻骨铭心的一课,我们的确生活在一个动态不确定性的环境之中。这个时代,迫切需要的是那些能够指明方向、通过推进变革带领团队走出困境的领导力人才。那么,如何发现这些具备领导潜质的人才?又如何进一步提升他们的领导力?在这些方面,有哪些最新的方法和技术?领先企业在实践新方法新技术过程中有哪些心得体会?
本次领导力论坛的演讲嘉宾中,既有中国一流院校的心理学背景专家,也有在全球500强企业的领导力实践中耕耘多年的专业人士,他们将对最新技术与方法进行解读、分享自己的成功经验。本次论坛将通过信息交流、智慧碰撞,为提高中国领导力的实践水平做出自己的贡献。
主办:
北京智鼎管理咨询有限公司
协办:
中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)
时间:
2010年9月9日(周四)下午 13:30-17:30
地点:
北京市东城区建国门内大街26号(详见确认函,须持确认函入场)
规模:
150人左右
费用:
免费
与会人员
大型跨国企业的人力资源总监以及人力资源经理
本地大型公司的人力资源负责人、总经理或运营负责人
日程安排
13:30-14:00 签到
14:00-14:05 致辞
14:05-14:30 不确定环境中的领导力
车宏生教授
中国心理学会测量专业委员会主任
14:30-14:50 领导力行为测量的五步法:ORCSE
田效勋博士
北京智鼎管理咨询有限公司首席咨询师
14:50-15:10 提升领导力的新方法:录像反馈法
胡炜先生
北京智鼎管理咨询有限公司高级咨询师
15:10-15:20 茶歇
15:20-15:40 破解360度评估中的难点问题
柯学民先生
北京智鼎管理咨询有限公司资深咨询师
15:40-16:05 中国银行领导力培养:行动学习法
杨青女士中国银行国际金融研修院副院长
16:05-16:30 主题演讲:跨国公司领导力发展中心实战分享
刘大维博士
微软(中国)领导力发展顾问
16:30-17:30 圆桌对话:提升领导力,哪些方法最有效?
17:30 活动结束
关于演讲嘉宾
车宏生教授,北京师范大学心理学院教授、博士生导师,中国心理学会测量专业委员会主任,中国著名的人才测评专家,相关著作:《心理测量与人才选拔》、《心理测量》、《心理统计》等。在推动科学、规范地应用心理测量学于人才甄选领域,车教授不遗余力地做出贡献。
杨青女士,现任中国银行国际金融研修院副院长,1983年进入中国银行总行,长期在中国银行从事教育培训工作,曾任总行教育部海外培训处副处长,澳门分行总经理办公室副经理,总行人力资源部培训处处长,总行人力资源部培训与规划团队主管。
刘大维先生,心理学博士,微软(中国)领导力发展顾问,曾就职于Nokia、BP、万通地产(任人力资源总监),在领导力发展中心实践方面积累了丰富的经验。相关专著:《老板欣赏这种人》。
田效勋先生,智鼎公司首席咨询师,兼职北京师范大学MBA中心客座教授。获管理学博士学位,曾于北京师范大学做心理学博士后研究工作,是中国银行国际金融研修院、中石化管理干部学院、国家电网高级培训中心等机构的培训师。在中国较早应用AC和DC于领导人才选拔和培养,为银行、保险、投资、证券、IT等企业和政府部门提供咨询服务。相关专著《竞聘上岗》、《过去预测未来:行为面试法》。
柯学民先生,智鼎公司总经理、资深咨询师,曾于联想集团就职,任大区人力资源总监,从事人才测评和人力资源管理咨询专业工作多年,为中国银行、中国工商银行、中国农业银行、亿利资源、国家专利局等著名组织提供人力资源管理咨询服务。专长领域:企业管理诊断、人力资源体系建设、干部评价体系建设、人才测评、绩效管理、薪酬体系建设。
胡炜先生,智鼎公司高级咨询师,从事人才测评和管理咨询工作多年,为中行总行、中行浙江分行、中行河北分行、诺基亚(中国)、航天科工集团、工行浙江分行、工行山东分行、金融街控股集团等著名企业提供人事决策和人才发展咨询服务。专长领域:胜任力建模、评价中心技术、继任计划、领导力发展。
报名:
席位有限,报名从速,请联系孙媛媛小姐确认您的出席
Tel: 010-82952767-601 | Fax: 010-82952787 | Email:
chrmc@chinahrp.com
邮件报名请填写:
姓名、公司、部门、职务、电话、邮件回复至
chrmc@chinahrp.com
报名提示
1、您的报名信息会直接提交至CHRMC处,非CHRMC工作人员无权阅读您的报名信息。
2、报名信息须网上提交,信息审核通过后您会收到主办方发送给您的参会确认函,活动须持确认函入场。
3、报名信息的必填项目请填写完整,否则视为无效报名,不接收现场报名。
请通知我的朋友(同样填写报名信息提交即可)
作者:
清露
时间:
2011-7-14 19:03
楼上的稍等啦
作者:
土豆
时间:
2011-7-15 03:14
说的真有道理啊!
作者:
从不知
时间:
2011-7-15 03:14
写得好啊 估计有马甲
作者:
facekiss
时间:
2011-7-15 03:14
精神世界充实。
作者:
titmc
时间:
2011-7-17 14:20
感謝樓主
作者:
蜗牛
时间:
2011-7-17 14:20
一楼的位置好啊..
作者:
bestquality
时间:
2011-7-19 10:40
楼上的稍等啦
作者:
guli
时间:
2011-7-19 10:40
越办越好~~~~~~~~~`
作者:
hasee
时间:
2011-7-21 17:20
好帖子,谢楼主
作者:
anything
时间:
2011-7-21 17:20
支持一下吧
作者:
guli
时间:
2011-7-24 04:10
真是汗啊 我的帖子好少啊 加油
作者:
guli
时间:
2011-7-24 04:10
呵呵,明白了
作者:
ctdsb2011
时间:
2011-7-24 04:10
帮你顶,人还是厚道点好
作者:
蜗牛
时间:
2011-7-28 17:08
好帖子,谢楼主
作者:
bestquality
时间:
2011-7-30 14:32
不错,看看。
作者:
z12
时间:
2011-7-30 14:32
支持你一下下。。
作者:
s23
时间:
2011-8-3 09:03
这个贴不错!!!!!
作者:
a12
时间:
2011-8-3 09:03
知道了 不错~~~
作者:
a12
时间:
2011-8-3 09:03
帮顶
作者:
twwxi
时间:
2012-3-16 15:12
辛苦!辛苦!!!
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