武汉招聘会现场——华科大体育馆内人潮如织
数万毕业生涌向招聘会现场。
武汉晚报6月7日报道昨日，湖北“两圈一带”大学生就业大型专场招聘会在7个城市同时启动，这是我省2010年毕业生离校前的最后一场专场招聘会，也是今年湖北规模最大的一场招聘会，近8万人进场求职，1.6万余人达成就业意向。
该活动由省政府主办，武汉、黄石、襄樊、荆州、宜昌、咸宁、恩施等市州政府协办。7个城市的招聘会场共有1034家用人单位进场招聘，提供岗位37228个，其中，招用应届高校毕业生的岗位达23316个。
在武汉主会场，有270家用人单位进场，提供岗位10500个，其中招用应届高校毕业生的岗位7632个，进场求职人数达31000余人，现场达成意向2853人；襄樊分会场现场达成就业意向6100人，属7城市中最多。
本次招聘会突出服务应届生，63%岗位无工作经验要求；在武汉主会场，这一比例达到 72.6%。副省长张岱梨出席主会场活动，并宣布招聘会启动；市委常委、常务副市长袁善腊，省政府副秘书长李元江等出席主会场活动。
【招聘者有话说】
满意者说：
这次赚了个“盆满钵满”
木兰山文武学校校长助理甘先生昨日收了近200份简历，其中30多份是硕士，这让他很满意。他说，虽然是一所民办学校，但学生投简历的热情很高。
下午3点，正当两位招聘员工准备离开时，一名湖北大学应用数学的研究生走上前，陈述自己对该学校的兴趣，百般恳求下，甘助理收下了简历，说：“你的素质很好，等我们面试通知吧。”
“华中数控”开出的条件让人咂舌：“应往届硕士、进站博士后”。但是依然有30多人符合公司开出的条件，留下简历。负责招聘的女士说，他们还留下了5位明年毕业硕士的简历，“他们确实很优秀，将作为储备人才培养。”
谨慎者说：
目标明确的专科生也要
“21世纪不动产”武汉总部人力资源经理沈晖，对收到的简历并不满意。收了近200份简历，他认为投简历者大部分比较盲目。
他问一位应聘者，做会计如何？他说好。再问他去客户推广怎么样，又说好。沈晖说，这反映了求职者对自己的职业没有明确设计，企业对这类应聘者不看好。
有的求职者还没有看清职位要求，看到展位前人很多，就坐下来，对企业、职位丝毫没有了解。他说，即使是专科生，他们也可以接受，只要他有强烈的求知欲望，对企业做一些基本的功课。
雨润集团的招聘人员也持类似看法。企业计划招聘80人，展台上已经堆了近150份简历，其中半数让他们不满意，“很多人看都不看一眼，把简历一丢就走了，这样的情况不在少数”。
失望者说：
年薪20万，应者寥寥！
“挑战万元月薪！”“年薪20万！”武汉英力盛智网络公司在展板上打出了这样醒目的口号，
但是展台前的人流却很稀少。
该公司的负责人江少华说，很多应聘者上来第一句话就是“真的假的，我是应届生也有这么多钱？”，很多应聘者不敢投简历。
他们是一家为股民提供证券软件服务的企业，本次招聘90名电话销售代表和20名电话客服代表。他感觉，来应聘的学生有点“高不成低不就”。对于打出的高薪职位，毕业生不自信，觉得不符合条件；对于那些薪资低的工作，又有些“瞧不上”。
“给应届生的怎么全是营销啊？”
江汉大学计算机软件工程大四毕业班的7名同学都没有签约，他们约好来到现场。但7个人只投了6份简历。
其中一位叫李红（化名），只投了一份中国电信客户代表工作。李红说，这已经是她参加的第五场招聘会了，“满眼看的都是要销售的，对口的工作很少”。她还是希望第一份工作能够和专业接近，“我希望能在自己的专业内有所发展，带领一个团队”。
王立（化名）是武汉邮电科学研究院电子信息工程专业应届生，在现场一份简历也没有投。之前他在“烽火科技”找到了一份收入不错的工作，但是如今要调到山东，他嫌离家太远，就辞去了这份机会。
他说，公务员对他来说是首选，但是今年湖北的公务员比去年拖后了几个月，他因此错失了几个不错的机会。“我最后还是决定报了公安，还是公务员稳定一些。”王立说，来的企业与他专业对口的不多，所以一份也没有投。
“我们都成了招聘会‘老格子’了！”
昨日的招聘会，是黄冈师范学院新闻学专业的大四毕业生周希（化名）年后参加的第九个招聘会。大四期间，她在湖北电视台一个外包栏目做编辑，后来又去了一家正在筹备中的民营文化传播公司。“老板要么人品不好，要么就是每天打牌搞应酬。”她去传播公司两个月了，筹备中的杂志石沉大海，让她觉得很不稳定。
她说，希望找一家声誉较好的公司，昨日投出了5份简历。
湖北工业大学电子商务专业的专科生王刚（化名）和她有相似的想法。之前他去了两家民营企业，但是当初承诺的提成都没有兑现。他把简历上传到武汉人才网以后，又有5家民营企业的营销岗位招他面试，他都没有去。“这次我也学乖了，要么就不投，要投就投那些有一定成长历程的企业。”(汉网-武汉晚报 周海滨 宋欣然 明白)
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